Mendes Miguel

1. Entendimento: aprofundar a compreensão das necessidades de nosso cliente, vivenciar melhor sua cultura organizacional, modelo de aprendizagem, estratégias, modelo de competências, canais de comunicação, indicadores de desempenho, ambiente de significância, perfil do público-alvo e ambiente de negócios.

2. Desenho Instrucional:

• Propósito e Objetivos: definir o propósito da ação educacional e os objetivos instrucionais por meio de capacidades mensuráveis.
• Elaboração de Conteúdo: pesquisar, selecionar e desenvolver conteúdos necessários com base nos principais autores e cases mundiais.
• Transformação Andragógica: transformar o conteúdo teórico numa experiência positiva de educação respeitando-se os princípios de Andragogia. Escolher e customizar atividades estruturadas, exercícios e jogos focados na aprendizagem do adulto. Pre- work, Open Space, World Cafe, Circuito de Jogos, Round Table, Look out, Investigação Apreciativa, Co-Creation, Quizz e Question Popcorn são alguns exemplos.
• Material Exclusivo: produzir artigos, textos complementares, diário de bordo, apostilas/fichários, kit de multiplicação, logomarca/mascote do projeto, espaço virtual, e-mail marketing de lançamento e certificado.



3. Facilitação: criar ambientes de educação e aplicar os módulos planejados construindo a curva de aprendizagem. Os participantes são instigados, envolvidos e se apropriam do conhecimento.




4. Sustentação da Aprendizagem: desenvolver oficinas e acompanhar observando-se retenção e aplicação prática do conhecimento construído em sala de aula e espaço virtual.




5. Mensuração de Resultados: orientar sobre indicadores (qualitativos e quantitativos) e acompanhar a curva de aprendizagem.